一些企业选择可靠灵活用工结算平台的成功案例

• 吉利网约车平台曹操出行：2021年5月27日，杭州优行科技有限公司（曹操出行的运营主体）发布了《2021年众悦司机流水结算及税款代征采购项目招标公告》。为解决依靠自有员工模式成本高和服务覆盖难的问题，曹操出行引入了类似滴滴非全职司机的“众悦司机”。公司将司机驾驶服务外包给灵活用工平台，委托其开展业务管理，根据周期性统计结果，曹操出行将总费用支付给平台，平台再按司机个人接单总业绩支付费用，最后由灵工平台统一开具发票给曹操出行。通过这种方式，曹操出行借助灵活用工模式的改造，既降低了成本，又保障了服务覆盖，同时解决了与司机之间的结算支付和成本凭证获取问题。

• 某知名电商企业：在业务迅速扩张时，面临用工需求量大、周期短的问题。该企业与上海某灵活用工平台合作，成功招聘了一批临时员工，有效缓解了用工压力，提高了业务运营效率。灵活用工平台通过智能化的匹配系统，快速为企业找到了符合需求的人才，满足了电商行业在特定时期对大量劳动力的需求。

• 一家大型制造企业：在生产旺季用工需求激增，通过与上海某灵活用工平台合作，招聘临时工人和实习生，满足了生产需求，同时降低了用工成本。灵活用工平台帮助企业根据实际业务需求灵活调整用工规模，避免了长期用工带来的高额成本。

• 某知名餐饮连锁企业：在节假日和特殊时期面临用工短缺问题，通过与上海某灵活用工平台合作，成功招聘了一批兼职员工，保证了服务的正常运营，提升了客户满意度。这种方式使得餐饮企业能够快速应对业务高峰期的人员需求，确保服务质量不受影响。

这些案例中，企业通过与可靠的灵活用工结算平台合作，实现了降低成本、提高用工效率、缓解用工压力等目标。在选择灵活用工结算平台时，企业需关注平台的资质、信誉、服务质量、信息安全保障等方面，以确保合作的顺利和安全。同时，不同行业和企业的需求各异，需要根据自身实际情况选择最适合的平台和方案。

另外，在使用灵活用工平台时，需注意其是否资质齐全，业务流程是否合规合法。例如比安财穗旗下的灵活用工平台，由国资战略合作持股，受监管部门认可，更有平安保险、中国人保提供双重千万级别保险，业务合规，资金安全更有保障。

如果你想了解更多关于灵活用工结算平台的信息，可以进一步查阅相关资料或咨询专业人士。同时，在实际应用中，要密切关注政策法规的变化，确保灵活用工模式的合法性和可持续性。灵活用工平台