一文读懂灵活用工结算

灵活用工是一种将企业与临时工之间的雇佣关系转变为合作关系的新型用工模式。企业通过与有委托代征资质的灵活用工平台合作，可以实现合法合规的结算，并享受诸多优势。

以下是以新零工灵活用工平台为例的结算流程：

企业入驻：企业与平台签订服务协议，平台录入企业信息生成企业账户。之后企业可在平台上发布任务订单。

在线签约：自由职业者扫码进行在线签约，完成平台的实名认证后即可在平台上接单。

账户充值与结算：平台使用银企直连系统，7×24 小时服务，企业可随时按需充值。项目结算发放时，平台支持银行卡信息核验与一键发放，资金可秒到账。

发票获取：企业确认业务交付完成并验收后，可在线申请开票，平台核实业务验收凭证和付款依据后，将开具全额增值税发票邮寄至企业。

在整个服务流程中：企业将服务总包外包给平台并支付相关项目费用，平台给企业开具 6%的增值税专票（可进行抵扣）或 6%的普票；自由职业者完成平台实名认证并签署合作协议后，平台可把项目任务分包给他们，待完成相关服务后，平台支付费用并代征增值税、附加和个税；平台按自然月到税务局申报各项税收，取得完税证明。

灵活用工结算的优势在于：

1. 全程留痕，有据可循：自带报表，避免对私转账出现的虚开发票等风险，确保企业财产安全。

2. 发票合规，财税合规：提供合规发票，确保灵活用工过程合规进账抵扣，避免发票风险。

3. 直连银行，实时监控，自主操作：企业资金直接汇入银行内部待结算户，全程自主发起支付指令，由银行系统直接完成指令并汇入个人银行卡，银行提供交易凭证，账户信息实时查看。

4. 智能薪金系统，一键发放，秒级到账：支持所有主流个人银行卡，无手续费无 U 盾烦恼，释放出纳岗位，资金安全有保障。

然而，值得注意的是，虽然“灵活用工”已被广泛应用，但它并非一个有明确法律法规定义的概念。其主要的不确定性取决于政策变动的影响，同时平台流程控制是否规范以及接入的客户是否合规也至关重要。因此，企业在选择灵活用工结算平台时，需综合考量平台的稳定性与合规性。

另外，灵活用工从税务角度来说，本质是将个人视作个体户，通过委托代征、个体户登记、个人临时性经营性所得登记等形式，以核定征收或个体户经营所得纳税取代个税申报的一种节税方式。以委托代征为主要形式的灵活用工结算平台，其流程合规通常包括：具备委托代征资质；个人与结算平台签订用工协议；依据税收洼地政策，按照 0%~1.5%核定征收；出具税务机关汇总申报的个人完税证明。

总之，企业在利用灵活用工结算模式时，应充分了解相关政策和流程，选择合法合规、稳定可靠的平台，以实现降低成本、提高效率、规避风险等目标。同时，要密切关注政策变化，确保自身的用工和结算行为始终符合法规要求。