国内人力资源综合服务供应商人瑞集团调研超过5000家企业发布的《2018年中国灵活用工发展白皮书》显示——

    ■明确表示对灵活用工“很了解”的企业占比为13.7%

    ■表示“了解一些”的企业占比为69.49%

    ■明确表示不了解的企业占比为16.8%

    本次调研的受访企业中——

    ■明确表示“尚无计划”采用灵活用工的比例占到48.29%

    ■有采用灵活用工计划的企业比例达到51.71%。其中有计划在未来—— 

    “3个月以内”采用灵活用工的企业比例为12.72%

    “3个月-6个月”的企业比例为10.93%

    灵活用工平台

    百姓网相关负责人告诉记者，根据其大数据统计，蓝领雇主对于灵活就业的接受度还是非常高的。其中又以一线城市蓝领雇主对于灵活就业方式持较大的开放态度。其招聘的灵活岗位主要包括了保险代理人、家政小时工、快递、送餐员、家电维修、装修、促销员等。

转自：劳动报原创文章