• 《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》（国办发〔2020〕27号）：灵活用工平台

       该意见于2020年7月28日成文，7月31日发布。其总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，把支持灵活就业作为稳就业和保居民就业的重要举措，坚持市场引领和政府引导并重、放开搞活和规范有序并举，清理取消对灵活就业的不合理限制，强化政策服务供给，创造更多灵活就业机会，激发劳动者创业活力和创新潜能。意见还从拓宽灵活就业发展渠道、优化自主创业环境、加大对灵活就业保障支持、切实加强组织实施等方面提出了具体的措施。包括鼓励个体经营发展，按规定给予重点群体创业担保贷款、税收优惠、创业补贴等政策支持；增加非全日制就业机会，落实相关针对性扶持政策；支持发展新就业形态，实施包容审慎监管，促进相关行业发展并鼓励其创造更多灵活就业岗位；加强审批管理服务、取消部分收费、提供低成本场地支持；推动新职业发布和应用、开展针对性培训、优化人力资源服务、维护劳动保障权益、加大对困难灵活就业人员帮扶力度等。

•       《人力资源服务机构管理规定》：2023年8月1日起施行，其中第二十八条明确规定，经营性人力资源服务机构接受用人单位委托，提供人力资源服务外包的，不得有以欺诈、胁迫、诱导劳动者注册为个体工商户等方式，改变用人单位与劳动者的劳动关系，帮助用人单位规避用工主体责任的行为。

• 浙江省《关于促进平台经济高质量发展的实施意见》：2023年7月5日出台，该意见提出推动平台企业模式创新，打造“平台—场景—生态”模式，试点探索所有权与使用权分离的资源共享新模式，鼓励平台企业开展创新业务众包，向中小企业开放资源；鼓励平台企业依法依规构建相关平台体系，规范发展供应链金融服务；支持和引导符合条件的平台企业在境内外上市，加强拟挂牌上市平台企业的合规指导与辅导服务；引导平台企业依法合规用工，依法依规与劳动者订立劳动合同或者书面协议，支持符合条件的新就业形态劳动者按规定参加职工基本养老、工伤、医疗保险，放开灵活就业人员在就业地参加社会保险的户籍限制；推动商业保险公司针对新就业形态推出适配的第三者商业保险产品，合理确定保费标准；强化平台企业涉税信息报送等税收协助义务，整治隐匿和转移收入、转变收入性质等涉税违法违规行为。

• 贵州省《省人民政府关于促进高质量充分就业的意见》：2023年6月30日发布，鼓励支持灵活就业。

• 北京市《优化调整稳就业政策全力促发展惠民生若干措施》：2023年7月3日发布，文件提出鼓励影响力强的行业企业建立本领域零工市场或用工平台，进一步扩大岗位供给。强化重点行业企业扩岗支持，鼓励企业吸纳高校毕业生等重点群体就业，全面落实“直补快办”，推行“一件事”办理模式，打包落实相关就业补贴政策。

• 东莞市《东莞市新就业形态劳动用工管理指引（试行）》：2023年6月发布，其中规定了新业态用工存在劳动关系、不完全确立劳动关系、民事关系三种情形；需根据用工关系签订对应的书面协议或合同，企业不能与非全日制用工劳动者约定试用期；企业应设置强制休息规则，如在当日累计工作四小时后，应提醒劳动者休息，网络餐饮平台对连续送单超过四小时的，二十分钟内不再派单；报酬结算周期不得超过一个月，且不得低于东莞市最低工资标准及小时工标准。

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这些政策法规旨在支持和规范灵活用工的发展，保障劳动者的权益，为企业提供指导。政策内容可能会随着时间和社会经济的发展而有所调整和完善，建议关注政府部门的最新动态和相关通知，以获取最准确和最新的信息。同时，不同地区可能也会有各自具体的政策措施，可以进一步了解所在地的相关规定。

最高人民法院近日发布的《最高人民法院关于优化法治环境 促进民营经济发展壮大的指导意见》也明确提出，依法支持劳动者依托互联网平台就业，支持用人单位依法依规灵活用工。强调要强化对已出台司法政策措施的督促落实，及时听取社会各方面特别是工商联、民营企业家等意见建议，以问题为导向做好整改完善工作。要认真总结人民法院保障民营经济发展的好经验好做法，做好总结、宣传、推广，为民营经济发展壮大营造更加良好的舆论和法治氛围。

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