在合法合规且满足相关条件的情况下，灵活用工平台开具的发票通常可以作为企业所得税税前扣除的凭证，但以下因素会影响其能否扣除以及扣除的合规性

可以作为扣除凭证的情形及条件

1. 平台合法合规性

• 灵活用工平台与税务机关签订了合法有效的《委托代征协议》，具有代征税款、代开发票的权限。

• 平台自身业务运营合法，不存在虚开发票等违法违规行为。

2. 业务真实性

• 企业通过平台所开展的灵活用工业务是真实存在的，有合理的业务场景、任务内容、成果交付等。

• 企业、平台、灵活用工人员之间的合同、协议等能证明业务真实合理。

3. 发票规范性

• 灵活用工平台按照真实业务和税务规定开具发票，发票内容（如服务项目、金额、税率等）准确完整。

• 对于属于经营所得部分，如果平台授权个人在平台注册为个体工商户，平台按规定开具发票 。

可能存在不能作为扣除凭证或存在扣除风险的情形

1. 平台不合规

• 平台没有委托代征资质却代开发票。

• 平台因违规被税务机关取消相关资质后开具的发票。

2. 业务不真实

• 虚构灵活用工场景和人员，如存在“空壳”用工合同等，开具的发票涉嫌虚开 。

• 名为灵活用工业务，实质是为了不正当转移利润、逃避税收等目的。

3. 发票问题

• 发票内容与实际业务不符（如服务项目张冠李戴等）。

• 发票来源不明或涉嫌伪造等。

4. 其他特殊情况

• 涉及税务机关对特定灵活用工平台或特定企业与平台之间业务进行专项检查、审计等，可能在检查期间暂时不允许相关发票进行扣除，等待检查结果。

总之，如果企业是通过正规、合法、业务真实的灵活用工平台开展业务并取得其开具的发票，通常在企业所得税前扣除上是可行的，但企业自身应做好业务和发票的管理以及必要的审核、评估等工作，以确保扣除的合法合规性和税务安全。同时，如果税务机关对相关业务和发票的合法性有质疑，企业需要配合提供相应的证据和材料进行解释和说明。