在产业结构升级和人口结构调整的大环境下，以较低成本快速匹配？人才的用工需求将驱动灵活用工行业迅速发展。有机构预计2024年，我国灵活用工市场规模将突破1.7万亿。

    随着灵活用工行业的快速发展，逐渐出现了财税管理不够规范以及信息不对称等诸多问题，企业急需在合规基础上进一步高效降本增效。以数字化和智能化为优势的第三方灵活用工平台持续涌现，如数字化用工薪税结算领先的平台服务商——“国信众惠”。 灵活用工平台

    领先机制降低用工风险和成本

    灵活就业、灵活用工政策一直是国家的重点关注的民生问题之一。不过，当前在人力资源管理和财税处理方面依旧面临着各种问题：区域差异化且时有变动的税保政策，无法灵活掌握；临时用工需求增加，管理成本会无限增大；以劳务费的名义发放，需要预先扣缴个人所得税；20~40%的税费，若个人无法提供发票，企业需要再承担25%的企业所得税；企业以其他方式取得的发票列支，业务与发票内容无法相互匹配，将涉及虚假申报的风险。一个优秀的灵活用工平台不仅可以解决合规用工和降本增效等痛点问题，如“国信众惠”能一站式解决企业灵活用工薪税合规需求，同时助力企业高质量发展。

    据悉，相比传统劳动和劳务用工，“国信众惠”能在合规基础上有效降低用工成本，从项目分发、任务验收、结算清分、完税清税一个平台全部实现，确保资金链路与信息更透明，安全合规的同时提升效率。

    最值得一提的是，“国信众惠”推出的“灵活用工薪税结算委托代征、代办、代发、代开等解决方案，现在对合作伙伴进行开放共享，实现三方共赢。

    在灵活用工薪税结算委托代征模式下，用工企业与委托平台签订《共享经济协议》，与自由职业者之间不再有直接业务关系，被认定为与自由职业者存在事实劳动关系的风险大大降低。

    更重要的是确保税务合规。用工企业将原来与自由职业者直接结算服务费的模式转变为与委托平台代办。

    “国信众惠”平台不仅专业为灵活用工、众包用工、薪酬优化、财税服务，还支持系统深度定制实现合作伙伴独立品牌私域化，以帮助合作伙伴快速打造自己的创业平台，以零成本享受高效、快捷的灵活就业创业服务。